中国太保总裁赵永刚:寿险明确“2+N”的多元渠道发展策略

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中国太保总裁赵永刚:寿险明确“2+N”的多元渠道发展策略

发布日期:2025-09-14 11:36    点击次数:154

上证报中国证券网讯(记者何奎)8月29日,中国太保总裁赵永刚在2025中期业绩说明会上表示,今年上半年,公司的总资产、营业收入持续提升,营运利润、净利润、内含价值等核心指标也都保持稳健增长,整体经营延续了稳进兼备的发展态势,高质量发展的基础进一步的夯实,发展的韧性也进一步增强。

赵永刚进一步表示,基于对市场环境、客户需求、资源禀赋的综合研判,寿险明确“2+N”的多元渠道发展策略,通过个险、银保、互联网等多元渠道布局,丰富利润的贡献来源,增强价值创造能力。

赵永刚表示,今年以来代理人队伍的核心指标在持续向好,主要体现在四个方面:一是个险队伍规模实现企稳回升,截至6月末,保险营销员18.6万人,同比增长1.6%;二是核心人力的人均产能同比增长,上半年核心人力月人均首年规模保费72870元,同比增长12.7%;三是新增人力质态持续改善,上半年新增人力3.9万人,同比增长19.8%,新人的履历背景比以往更优;四是中高客经营能力持续提升,这几年通过打造康养财富规划师等方式,提升服务中高客群的精准服务能力,上半年代理人渠道中客及以上客户占比达27.3%,同比提升3.8个百分点。

“展望未来,我们的个险渠道要以营销体制改革为契机,持续深化队伍的职业化、专业化建设,推动队伍质态建设和迭代换新,巩固代理人渠道对公司价值贡献的基石作用。”赵永刚说,展开来看,一是要优化队伍结构,做好优增优育;二是完善队伍管理,通过更新后的个险基本法牵引队伍行为改变,提升队伍的留存水平;三是深化科技赋能,推动队伍销售转化率和客户加保率持续提升。

赵永刚介绍道,在银保渠道方面,将坚持价值银保的主线,探索渠道融合的新模式。公司将积极打造银保渠道的“四高”队伍,推动高素质、高学历、高收入、高留存的“四高”队伍建设,同时优化区域布局,重点聚焦中心城市,稳步拓展机构队伍,加强在长三角、大湾区、京津冀等重点区域的发展。

“银保渠道要深化和合作伙伴的关系,实现股份制银行和国有大行业务的均衡发展,同时也要有选择的跟地方城商行、农商行等优秀伙伴合作,持续提升渠道结构的韧性。再有就是深化渠道经营,与银行共同建立起共同经营客户、共享价值创造的融合模式,增强发展动力。”赵永刚说。

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